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人才中心2600名员工，其中中高级专业工程技术人员330名，高级工程师25人。
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公司董事长田建德与新入职大学生座谈
发布时间：
2020-05-29 16:03
来源：
分类：
新华网
近几年，公司陆续引进了一些新生力量，仅入厂不满5年的本科生就近70位。他们有来自清华大学、山东大学、燕山大学、青岛科技大学等名校的高起点毕业生，也有来自普通本科甚至大专但一直学习进步的佼佼者，他们分布在技术、生产、财务、销售、行政类等各个岗位上，是名副其实的“新生代”，平均年龄27岁、平均厂龄不足2.5年，这批年轻人正处于“一年入职、三年成才、十年栋梁”的黄金发展阶段，在公司党委书记、董事长兼总经理田建德的提议下，我部门分别于5月13日和5月20日组织部分新生代的代表召开了座谈会，田总、各系统总监以及两位年轻副总工马美琴和韩福辰参与了座谈。
座谈会在欢快的歌曲《少年》中开始，田总首先就此次座谈会的背景和意义做了介绍，详细回顾了个人的成长经历、工作经历和学习经历，重点介绍了公司的发展历程和现在的产业布局、发展规划;新生代代表们分别就个人履历、目前所从事工作及专业特长方面作了自我介绍;各系统总监也就个人的学习工作经历做了介绍，领导们分别从工作、学习、生活等不同角度对年轻人们提出了指导、建议和希望，座谈会在轻松、愉悦的氛围中进行，大家畅所欲言，领导们更像是朋友和长者，以亲身经历和切身体会现身说法，新生代员工们积极反馈，均表示醍醐灌顶，对公司有了更全面、深刻的认识，对未来有了更清晰的目标。现就领导们座谈会中谈到的观点，与大家一起分享：
1.在今后的工作、生活、学习过程中，要立足实践。在实践中发挥自己的长处;在实践中磨练自己的意志;在实践中展示自己的才华;在实践中证明自己的品质;在实践中给社会做出贡献。让同事、企业与社会认可你的价值。2.空杯心态。尊重与被尊重是靠能力与成绩换取的。3.大家既非官二代亦非富二代，都是平民子弟的孩子。路在自己的脚下。4.不怀疑现在的工作安排，做好眼下的事。每个人都有合适自己的位置，放平心态，不断学习。5.坚信天生我材必有用，自信但不自负，用包容的心态积极吸收、学习他人的技能和能量。6.勤于思考，自己三问“我是谁”、“我想成为谁”、“如何做才能利用所学助我成为想成为的人”，三人行必有我师，要善于寻求团队的支持和帮助。7.给年轻一代的忠告：求学不易，用心做事，才能不负个人多年的辛苦努力，不负家人多年的支持帮助;生活中，家和万事兴，担当好家庭角色，为奋斗事业打好基础保障;永葆积极向上的心态和勤于学习的习惯，制定清晰的学习和工作目标，才能真正做到“我命由我不由天”。……
只争朝夕，不负韶华。这是习主席对全国人民2020的新年贺词，也是领导人对新一代青年的期许。公司提出了“一年入职、三年成才、十年栋梁;磨练灵魂，提升心志;终身学习，财务自由”的suncitygroup太阳育人观，希望所有年轻人阳光、积极、向上，相信和传递正能量，用勤奋、努力、学习，在自己人生和公司的发展路程上留下浓墨重彩的一笔!
我们一起携手看未来!
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